Referanslar
|
Nurhayat Ulucan,
Perfetti Van Melle Türkiye; iş hacmindeki büyümeyi, çalışan yetkinliklerine de yatırım yaparak korumak ve ileriye götürmek kararlılığındadır. Mavi Yakanın ilk Yöneticilerini Geliştirmek üzere Develor tarafından şirketimize özel yoğun bir eğitim programı düzenlenmiştir. Bu program, Yönetimsel Oryantasyon, Kurumsal Kültür, Şirket Oryantasyonu, İK prosedürel Oryantasyonu, İnsan İlişkileri, Liderlik yetkinlikleri, Hedef belirleme danışmanlığı ve Etkin Liderlik Danışmanlığı başlıklarını içermektedir. Türkiye’de mavi yakalı eğitimi verebilecek firma ve eğitmen bulmanın güçlükleri de düşünüldüğünde, Develor’un bu alanda iyi bir niche sahibi olabileceğini düşünüyoruz. Katılımcılarımızın beğenisini kazanan özellikleri, içeride ödevlerini iyi yapmış ve şirket içi örnekleri iyi toplamış olmaları, formenlerin çok yakın buldukları bir dil ile bilgi paylaşımı yapmaları ve samimiyetleri oldu. |
|
Shafa Zeynalova, Garadagh Çimento (Holcim Azerbaycan) için gerçekleştirdiğiniz etkili eğitim için teşekkürlerimizi sunmak isteriz. Katılımcılar 7 gün boyunca sunum teknikleri ve eğiticilik becerileri konusunda pek çok yeni şey öğrendi ve en önemlisi teorik bilgiyi pratiğe nasıl dökeceklerini öğrendiler. Katılımcıların ilk gün ve akreditasyon günü sahip olduğu sunum teknikleri becerilerini karşılaştırdığımızda gerçek bir ilerleme görüyoruz. Katılımcılar programdan çok memnunlar; kurum iç eğitmenlerimiz yürütmekte oldukları proje için pek çok eğitici beceri, materyal ve diğer unsurlar ile donanmış durumdalar. Hem profesyonel hem dostça yaklaşımları ile çok pozitif ve rahat bir öğrenme ortamı sağlayan eğitmenlere özellikle teşekkür etmek istiyorum. Bu 7 gün bizim için çok tatmin ediciydi. Develor hem başarıları hem de ekibi ile gurur duymalı. |
Suphi Sayın, Şu ana kadar aldığımız eğitimlerin en iyilerinden biriydi! Özellikle eğitimin yapısı, sunumu, gerçek hayattan aldığı örnekler ve aktif katılımı sağlaması hususlarında çok memnun kaldık. Genel olarak mükemmel bir eğitimdi. Bilgiler açık bir şekilde açıklandı ve eğitmenler eğitim içeriğini gerçek hayat deneyimi ile bağdaştırabildiler. Her birimiz işimizde bize faydası dokunabilecek bir şeyler alabildik. Eğitmenlerimiz Imre Szűcs ve Ali Gülüm başta olmak üzere tüm Develor ekibine bize sağladıkları bu eşsiz fırsat için teşekkür ediyoruz. |
|
Andrea Salfai-Kovács, Özellikle becerilerin geliştirilmesi alanında Develor’un bize büyük yardımı dokundu. Bizim ihtiyaçlarımızı ve beklentilerimizi anlıyorlar. Her zaman, “Ne”, “Ne Zaman” ve “Nasıl” sorularına verecek cevapları var. Onlardan her zaman aynı yüksek kalite servisi aldık: güvenilir, hızlı, esnek. Develor ile her şey mümkün.
|
|
Bohumil Mandík, 2005 ortalarında açtığımız genel bir ihaleyi kazanmalarından bu yana Zentiva ve Develor Eğitim ve Danışmanlık beraber çalışmaktadır. İşbirliği özellikle yönetici eğitimlerinde (liderlik) ve satış temsilcileri ve ürün müdürlerinin temel becerilerini geliştirme (iletişim, hedef odaklılık) alanlarında yoğunlaşmaktadır. Eğitimler Zentiva’nın eğitim programı çerçevesine uygun olarak Develor tarafından gerçekleştirildi. Özellikle interaktif yöntemler ve pratik uygulamalardan dolayı, eğitim içerikleri ve eğitimlerin uygulanmasında profesyonellik düzeyi katılımcılar tarafından her zaman olumlu olarak değerlendirildi. Eğitmenler özellikle Zentiva’ya yapancı konulardaki dil kullanımında gerekli esnekliğe sahiptiler. Zira bu eğitimler yalnızca Çek Cumhuriyeti ve Slovakya’da değil aynı zamanda Baltık ülkeleri ve Romanya’da da gerçekleştirildiler. Profesyonel bilgi dışında Develor yönetiminin ve eğitmenlerinin yardımsever yaklaşımı için teşekkürü borç biliyoruz. |
Dr. Rita Bede, Üst-yönetim için uyguladığımız eğitimlerde yüksek-yaratıcılık aradığımızda Develor bizim için her zaman güvenilir bir iş ortağı olmuştur. Etkililik, dinamizm ve gerçek takım çalışması hep beraber performanslarını karakterize etmekte. Bu sebepledir ki yıllardır Develor ekibi ile çalışmayı tercih ediyoruz. |
Katarina Jablonska, Sony, Orta Avrupa bölgesindeki çalışanlarını kültür değişimi alanında desteklemek üzere uyguladığı eğitim programları çerçevesinde Develor ile işbirliği içerisindedir. İşbirliğimizin başından bu yana, hem eğitim programlarının oluşturulması hem de uygulaması aşamasında bizimle çalıştılar ve profesyonellik, yaratıcılık ve yüksek kaliteli eğitim becerileri sergilediler. Ayrıca, çeşitli takım oluşturma aktivitelerinde yaptığımız işbirliği çalışanlarımız arasında takım ruhunun geliştirilmesi konusunda bize yardımcı oldu. Bu etkinliklerden sonra çalışanlarımızdan çok olumlu geri bildirim aldık. Yeni işbirliği olanaklarını sabırsızlıkla bekliyoruz. |
|
Petr Pistelak, David Fojtik’in Everest sunumu bize kesinlikle eşsiz bir eğitim ve kişisel deneyim sağladı. Hikayenin kendisinin heyecan verici olmasının yanı sıra, David, bizim yöneticiler olarak her gün karşılaştığımız zorluklarla tırmanma arasında ilgili paralellikler kurmayı ve dikkatimizi çekmeyi başarabildi. Hem Çek Develor’un genel müdürü hem de Procter & Gamble’ın eski müdürü olarak, David gerçekten bunu yapabilecek yetkinliğe sahip. “Ölüm kuşağı”ndaki heyecan verici tırmanışın öyküsü ve ona eşlik eden Himalayaların eşsiz fotoğrafları bize unutulmaz bir deneyim yaşattı. Hem kişisel hayatında hem de iş hayatında değişiklik arayan tüm yöneticilere, ve artık beni bu hayatta hiçbir şey şaşırtamaz diyenlere gönülden tavsiye ediyorum… |
