Hürriyet İK: Mavi yakalara özel yönetici yetiştirme programı
25 Ekim 2009
Sakız ve şekerleme sektöründe Vivident, Mentos, Big Babol, Fruittella ve Chupa Chups markalarıyla faaliyet gösteren Perfetti Van Mele, mavi yaka çalışanlarına yönelik eğitim programıyla yönetici yetiştiriyor.
Perfetti Türkiye, performansları ve davranışlarını gözlemlediği 12’si işçi 19’u mevcut formen (ustabaşı) toplam 31 personeline özel bir eğitim programı hazırladı. Şirket, bu sayede ilk kademe yöneticilerini yetiştirecek. Perfetti Türkiye, bu eğitimle üretim, depo gibi operasyonlarda işçi ve operatörlerin iş akışını düzenleyerek yöneten ilk kademe yöneticileri olan formen’lerinde ortak bir lisan ve anlayışın oluşturulması, benzer bir yönetsel ve teknik yetkinlik seviyesine ulaşılmasını hedefliyor.
6 aylık planlama sürecinin ardından Ağustos 2009’da başlayana ve Aralık’ta tamamlanacak 3 aşamalı eğitimin içeriği, Assessment Systems, Develor Eğitim ve Danışmanlık ve İTÜ Gıda Mühendisliği Bölümü tarafından hazırlandı. Performansıyla dikkat çeken 12 mavi yakalı üretim personeli ve 19 mevcut formen öncelikle Assessment Systems tarafından Perfetti Türkiye’ye özel oluşturulan teste tabi tutuldu. Daha sonra 16 PDF Endüstriyel Kişilik Envanteri ve 2 aşamalı mülakattan geçen personel, eğitimin 2. ve 3’üncü basamaklarına hak kazandılar.
Programın 2’inci basamağını; yönetimsel oryantasyon, kurumsal kültür, şirket ve İK oryantasyonu, insan ilişkileri, liderlik yetkinlikleri, hedef belirleme ve etkin liderlik danışmanlığı, iş hukuku eğitimi, üretim planlaması ve SAP gibi eğitimler oluşturdu.
Programın 3’üncü basamağı ve İTÜ Gıda Mühendisliği Bölümü ile ortak çalışma sonucunda hazırlandı. İTÜ Gıda Mühendisliği Bölümü öğretim görevlilerinin hazırladığı eğitimde; hammaddenin depoya ulaşmasından, bitmiş ürünün müşteriye sevkiyatına kadar olan ilgili süreçler yer aldı.
